UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

Gotovo svima je jasno da su zaposlenici najvažniji resurs kojeg tvrtka ili organizacija ima.
Nužno je veliku pažnju posvetiti svim aspektima odnosa prema zaposlenicima i to će Vam se vratiti većom produktivnošću i većim profitom.

Kako Vam mi možemo pomoći?

  • savjetovat ćemo Vas kako na jednostavan način objediniti sve podatke i detalje koje imate o vlastitim zaposlenicima, s ciljem da imate brz i precizan uvid u podatke, kompetencije, iskustva i sve ostalo o zaposlenicima
  • predložit ćemo Vam sustav upravljanja edukacijom koji obuhvaća:

godišnju izradu dijagrama kompetencija za svakog zaposlenika gdje se ustanovi koja je edukacija potrebna, s obzirom na potrebe radnog mjesta

godišnji razgovor sa zaposlenikom o njegovim željama i stavovima vezanim uz potrebnu edukaciju

izradu plana edukacije ovisno o mogućnostima i potrebama

  • sustav varijabilnih plaća – postoji opći konsenzus da plaće moraju biti, ovisno o ostvarenim rezultatima, barem dijelom varijabilne. Usprkos tome, u praksi su plaće većinom fiksne i zaposlenici svaki mjesec dobiju identičan iznos.
    Predložit ćemo vam kako mjeriti učinak zaposlenika i to ugraditi u iznos mjesečne plaće.
    Isto tako definirat ćemo kriterije za izračun godišnjih bonusa, ukoliko u tvrtki postoje godišnji bonusi kao nagrada za ostvareni rezultat.

Zainteresirani za našu ponudu? Pošaljite nam upit.